Rapid București a intrat într-o nouă eră, după retragerea simbolului Cristian Săpunaru. În loc să desemneze un singur urmaș pentru banderola de căpitan, giuleștenii au luat o decizie fără precedent în fotbalul românesc: echipa va avea mai mulți căpitani, în sistem rotațional.
Gâlcă schimbă regulile jocului la Rapid
Numirea lui Constantin Gâlcă pe banca Rapidului a adus cu sine și o viziune nouă asupra conducerii din teren. În locul unei singure voci autoritare, Rapid mizează acum pe un leadership colectiv, menit să responsabilizeze mai mulți jucători și să creeze un grup unit, în care toți liderii contribuie activ.
Decizia a fost anunțată oficial de fundașul Alexandru Pașcanu, într-o conferință de presă susținută miercuri:
„Nu avem un singur căpitan, cum era sezonul trecut. I-ar fi greu oricui să îndeplinească acest rol. Suntem mai mulți care încercăm să ajutăm echipa, să fim lideri pe teren și în afara lui.”
Moștenirea lui Săpunaru, greu de egalat
Cristian Săpunaru a fost nu doar un fundaș de fier, ci și o voce puternică în vestiar, un lider respectat atât de colegi, cât și de fani. Înlocuirea lui nu putea fi tratată ca o simplă formalitate. Tocmai de aceea, clubul a ales să împartă responsabilitatea și influența.
„Toată lumea știe că Săpunaru era o forță, un glas major în vestiar. Dar, cum am spus, încercăm să fim mai mulți dintre noi”, a subliniat Pașcanu.
Strategia Rapidului: un model nou în SuperLiga
Decizia Rapidului de a opta pentru mai mulți căpitani este o mișcare îndrăzneață, menită să restructureze complet dinamica de conducere în vestiar și pe teren. Această abordare neobișnuită ar putea inspira și alte cluburi din România să își regândească ierarhiile.
Cu sezonul gata de start și cu Gâlcă aducând o filosofie diferită, Rapid se reinventează, iar strategia adoptată ar putea deveni un reper în fotbalul autohton.